市委直属机关工委“四个注重”提升党内法规执行力

近年来，市委直属机关工委认真落实党建主体责任，把党内法规的学习贯彻作为推动全面从严治党向基层延伸的长远之策、根本之策，“四个注重”推动党内法规制度落地生根，有效提升党内法规制度的执行力。

一是注重责任落实，增强学习贯彻党内法规的责任意识。市委直属机关工委连续三年将贯彻落实党内法规制度列入机关党建工作要点，在市直机关党的建设工作会议上，要求市直机关各级党组织切实把做好党内法规学习贯彻工作作为增强各级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要途径和有力抓手，统筹推进党内法规学习宣传贯彻落实各项工作任务。

二是注重教育培训，打牢学习贯彻党内法规的思想基础。充分发挥党组（党委）理论学习中心组带头引领作用，把学习党内法规列入年度专题学习重点内容，自上而下推动学习贯彻党内法规，形成“头雁效应”。加强党员日常教育，将学习贯彻党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规全面融入“三会一课”、“主题党日”、支部集中学习，推动党内法规制度学习常态化。深入开展专题培训，把党内法规作为党务干部党建实务培训、党员轮训的重要内容，今年以来，举办开展以学习党内法规为主要内容的培训班7次，350余人次参加培训。结合集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，推动党内法规学习宣传、贯彻落实向基层延伸，向纵深发展。

三是注重宣传引导，营造学习贯彻党内法规的浓厚氛围。在乌海市委直属机关智慧党建平台、“乌海机关党建”微信公众号刊登党内法规30余部，及时推送机关各级党组织的学习贯彻落实的信息，数十万人次浏览，引导市直机关广大党员干部随时随地学，在市直机关营造了学法规、尊法规、守法规、用法规的良好氛围。创新宣传形式，将学习党内法规与知识竞赛相结合，进一步激发机关广大党员干部学习宣传党内法规的热情，进一步增强机关广大党员干部贯彻落实党内法规的行动自觉。

四是注重长效机制，推动市直机关常态化贯彻党内法规。发挥考核“指挥棒”作用，把党内法规学习执行情况纳入年度考核和市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议中，强化目标导向，推动党内法规各项任务落实落细。坚持抓在日常融入经常，结合机关党建年度工作要点和重点任务，印发《2022年度市直机关党建工作目标考核评分细则》和《市直机关党建工作考评办法（试行）》，将党内法规学用情况作为市直机关党建工作日常监督检查的重要内容，构建学习贯彻党内法规常态化长效化机制，推动党内法规制度在市直机关落地生根，推动党内政治生活在市直机关高质量开展，为推动营造良好政治生态而不懈努力。