项目内容：持续深化“立足岗位作贡献，先锋人社我先行+”党建品牌体系建设，深入推进党建引领提质工程，创新党建与业务深度融合，实施闭环问效工作机制，在中心工作、重点任务、关键环节中充分发挥机关党建政治引领、督促落实、监督保障作用，维护好、发展好风清气正的机关政治生态。

进展情况：坚持“五同步一提升一推进”工作思路的基础上，创新建立“政治三力”评价体系（试行），将其与“日常考核+定期汇报+专项督查+述职评议”为主要内容的机关党建考核评价体系相融互促，考准考实局属机关基层党建工作，以务实举措抓提升，促进党建与业务深度融合。持续深耕党建品牌体系建设，制定“立足岗位作贡献，先锋人社我先行”主品牌方案，完善“党建领航促就业”“社保服务暖人心”“情系银发心向党”和“强廉固本惠民生”等系列子品牌，合力构建“点线面”党建品牌矩阵，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以点带面促进党建工作全方位提质增效，激发党建活力。通过开展“春风行动”等各类专场招聘会、“手拉手”服务企业、启动“聚力社保”党建联盟、开发上线“乌海市劳动维权直通车”平台、举办“走基层送政策”“走流程优服务”等活动，在互嵌式发展中，推动党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业同频共振、同向发力。

项目内容：打造“党建5+共筑红路”项目（即学习+，组织+，载体+，项目+，服务+），将红色堡垒筑牢在交通运输第一线，真正做到党建与业务互融互促，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

进展情况：以“书记项目”为抓手，建立“党建+交通业务”融合发展模式，在践行为民服务中，全面助力优化营商环境。积极开展“优化职能职责优化工作流程”专项行动，党员带头对71项政务服务事项精简流程、缩减时限，缩减比例达到84%以上。充分利用现有交通运输执法大队值班岗亭、超限检测站等资源，持续培育打造党建示范点，进一步挖掘潜力，提升6个“司机之家”服务能力，让货车司机能够“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”，让流动党员司机找到“家”。局党组党员干部直接联系群众，解决急难愁盼，持续织牢“四好农村路”建设保障网，不断提升农村公路交通出行水平。全力推动运输结构调整，加快清洁能源公交车和出租车推广使用，截至目前，全市公交车清洁能源车辆占比达到90.2%、出租汽车占比达到100%。

项目内容：积极探索“党建＋”模式，把党建工作全面融入招商引资、重点项目、低碳环保、信用体系建设、人才培养等重点工作，聚焦党建赋能，结合“赛马比拼”工作机制，合力破解难题，让党建引领、服务、保障作用发挥更加有力，为全市经济社会发展贡献发改力量。

进展情况：通过加大对党员的管理力度，着重在日常激励上狠下功夫，要求党员自身立足本职岗位，围绕中心工作，全力投身全市重点项目完成。建立“学习教育、组织生活、履职尽责、廉洁自律”四项平时考核指标，设立基础分、履职分、奖励加分项和扣分项，结合“赛马比拼”工作机制，按季度在党支部公开考评结果，党员考核由“凭感觉”变为“亮数字”，不断激发党员在争取投资、加强跨行业水权流转、“五个大起底”行动、合同履约监管等全市重点工作中当先锋、作表率的热情。内蒙古乌海市加强跨行业水权流转，“打通工农‘水脉’”案例被国家发改委采用推广。截至目前，全市实施市级重点建设项目296个，已开复工266个，完成投资137.8亿元。

进展情况：多角度、多形式持续开展“青春向党”系列活动，为我市青年搭建平台、提供服务，多举措助力青年成长成才。搭建就业创业平台，发布乌海市春风行动“团团就业帮”招聘信息速递信息，开展内蒙古青年创业就业技能公益培训（乌海市花艺培训）等活动，不断提升青年创业就业能力，培养青年发展新动能。项目化推进8件志愿服务实事，每月有计划、有活动，4-6月已开展18场次，持续跟进志愿服务活动，做实志愿服务和群众之间的“最后一公里”，用实际行动践行“党有号召 团有行动”的初心使命。