二、聚焦主责主业，推进机关党建提质增效

坚持大抓基层的鲜明导向，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，紧紧围绕增强政治功能和组织功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，着力打造全面进步、全面过硬党支部。一是压实主体责任。督促党组（党委）认真落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，坚持“书记抓书记、一级抓一级”，带动班子成员落实“一岗双责”，每年采取“现场述职+书面述职”的方式，开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。认真落实整治形式主义为基层减负工作要求，督促区直各机关党组织扎实开展党纪学习教育，持续推进全面从严治党向基层延伸。二是加强分类督导检查。选派6名党务干部成立督查组，对所属基层党支部党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题及基层党建一体推进调研指导，下发工作提醒函31期，发现并督促整改问题107个。健全完善多方面查找问题机制，分别从巡视巡察、基层党组织书记抓基层党建工作述职等渠道梳理问题，建立区直机关单位问题台账，加强对重点任务、重要举措等贯彻执行情况的督促问效。三是规范党内组织生活。抓好区委巡察反馈问题整改，开展“回头看”追踪问效，针对组织生活制度落实情况方面存在的问题，选派专人列席指导党支部组织生活27次，推动整改成效全面巩固。注重拓展“主题党日+”的内涵和外延，每月结合机关党建阶段性重点工作，明确活动主题，及时下发主题党日工作提醒，防止跑题偏题。四是建设坚强战斗堡垒。以“亮晒比”为抓手，开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，强化分类指导，评定53个堡垒支部，申报创建9个坚强堡垒支部、1个坚强堡垒“模范”支部。不断优化党组织设置，年内新成立党支部4个，补充调整支部班子18个，指导39个到届机关党组织按期完成换届。严格发展党员程序，今年培养入党积极分子213名，吸收预备党员12名。修改完善《海南区机关党务工作指南》，择优配备党务工作者专职29名、兼职30名。建立健全激励帮扶机制，评选市级和海南区级“两优一先”6人，慰问党员16人，持续激发党员干部干事创业活力动力。