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乌海市水务局深化“守纪律 转作风 提质效”专项行动 以过硬作风赋能水利高质量发展
【编者按】 “守纪律、转作风、提质效”专项行动开展以来,各区各单位坚决贯彻市委决策部署,结合树立和践行正确政绩观学习教育,聚焦各类巡视巡察、生态环保督查反馈的突出问题,压紧压实机关党建主体责任,一体推进学查改,推动作风建设从“集中整治”向“常态治理”转型,进一步严明机关纪律规矩,改进工作作风,不断提升工作质效,为全市经济社会高质量发展提供纪律作风保障。
乌海市水务局 为持续深化作风建设、夯实履职根基,切实破除工作堵点、作风难点、效能痛点,乌海市水务局结合树立和践行正确政绩观学习教育,扎实开展“守纪律、转作风、提质效”专项行动,坚持以纪律正行风、以实干转作风、以实绩验成效,坚持全方位锻造高素质水务干部队伍,系统性提升水利履职服务能力,专项行动取得阶段性丰硕成果,为全市水安全保障、水资源优化利用、水生态提质升级及水利事业高质量发展筑牢坚实作风保障。 严守纪律底线,政治生态持续向好。始终把纪律建设摆在作风建设首位,常态化抓实党纪学习、警示教育和监督执纪,紧盯水利工程建设、资金使用、行政审批、水资源管控等高风险领域,织密廉政防控体系,倒逼干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的干事环境。一是常态化学习教育走深走实。聚焦干部纪律意识提升,构建全方位、常态化学习教育体系,2026年以来累计开展集中学习4次、党组中心组专题学习研讨1次、专题党课1次、警示教育5次、主题党日1次、公文写作专项培训1次,常态化开展上下班纪律督查5次。通过分层分类、多措并举的学习教育,切实引导全体干部职工牢固树立正确政绩观,绷紧纪律作风之弦,从思想根源上杜绝作风松懈、履职懈怠问题。二是精准化监督执纪落地见效。严格落实全面从严治党主体责任,压实“一把手”监督责任,2026年累计开展新任职干部任职谈话2人次、同级及下级干部廉政监督谈话3次,层层传导纪律压力、压实履职责任。通过常态化监督、精准化提醒、刚性化约束,有效杜绝履职不作为、纪律松弛等问题,持续涵养清正廉洁、担当实干的优良政治生态。 聚力纠治顽疾,履职效能全面提升。靶向聚焦形式主义、官僚主义及工作“慢、粗、虚”等突出问题,坚持问题导向、靶向纠治、标本兼治,将作风整治与水务中心工作深度融合,以作风大转变推动工作大提升,切实为基层减负、为履职提效。一是规范政务工作,夯实履职基础。针对公文写作不规范、工作流程不严谨等短板,精准开展能力提升专项培训,邀请市政办专业领导开展公文写作专题授课,覆盖近几年新进干部及文字岗位工作人员,有效补齐干部文字工作短板。二是严格落实公文逐级审核、督查考核报备制度。全面规范文稿起草、督查检查工作流程,杜绝重复督查、随意督查、公文出错等问题,基层减负成效持续巩固,政务工作规范化、精细化水平显著提升。三是下沉工作一线,破解基层难题。全面推行“一线工作法”,领导班子带头靠前履职、下沉基层一线、项目现场,直面破解防汛抗旱、水生态治理、工程建设推进、群众涉水诉求等重点难点问题。彻底扭转机关坐办公室、被动履职的工作模式,倒逼干部转变工作作风、主动靠前服务,打通水利服务群众、服务项目、服务基层的“最后一公里”,实干务实的工作作风全面成型。四是紧盯项目推进,提速建设节奏。实行项目专人盯办、节点化督导、常态化调度机制,优化工程建设管理流程,紧盯重点水利项目建设进度,全力破解项目推进堵点难点,高效推动各类水利工程落地提速,项目建设质效大幅提升。 聚焦实干赋能,成果成效转化落地。彻底摒弃“等靠要”消极思想,主动靠前履职、精准攻坚突破,主责主业提质增效,项目建设提速领跑。一是水资源管控成效显著。2026年全市3个专项规划水资源论证审查完成2个、成功批复1个,1—5月高效完成36个项目取水许可审批;区域非常规水资源规划编制落地提速,海南区规划已获批、海勃湾区通过专家审查、乌达区有序推进编制工作,为全市水资源集约节约利用提供坚实支撑。二是重点工程建设实现超额提速。创新推行“党建+工程建设”模式,将都思兔河治理工程列为“书记项目”,选派党员骨干驻点攻坚,目前项目主体工程基本完工,较原批复13个月工期提前7个月完成建设任务,大幅提升水利工程惠民实效。三是营商环境持续优化,利企服务精准落地。聚焦企业涉水需求,精准破解企业用水难题,2026年全市56个重点项目全部精准配置用水指标,为项目落地建设、企业稳产发展提供核心水资源保障。创新推出“水权交易”“水权贷”特色惠企举措,破解企业用水、融资双重难题,目前已完成水权交易7笔、交易水量197.5万立方米,办理水权贷4笔、贷款金额达14286万元,切实以水务精准服务助力全市市场主体高质量发展。四是乌海湖库区清淤及矿区生态修复一体化治理工程见实效。黄河干流首个生态清淤及矿区生态修复一体化治理试点工程取得阶段性成效,通过清淤保库容、淤泥资源化利用,同步解决水库淤积、矿区生态修复难题,为黄河流域生态保护和高质量发展贡献“乌海方案”。五是建章立制常态长效,作风建设久久为功。坚持当下改与长久立相结合,聚焦作风建设短板弱项,健全完善管理制度体系,修订完善节假日值班管理、请销假、合同管理、招投标管理等多项制度,构建起权责清晰、流程规范、监管到位、运转高效的水务管理体系,推动纪律作风建设常态化、制度化、长效化,为水务事业持续健康发展提供坚实制度保障。 下一步,乌海市水务局将持续巩固深化“守纪律、转作风、提质效”专项行动成果,坚持严字当头、干字为先、实字托底,以更严明的纪律、更务实的作风、更高效的履职,抓实水资源管控、水利项目建设、水生态治理、水安全保障等各项重点工作,持续推动水务干部队伍作风提质、工作提效、服务提优,全力筑牢全市水安全屏障,持续赋能全市经济社会高质量发展。