近期，海南区以问题整改为突破口，在全区范围内扎实开展“守纪律、转作风、提质效”专项行动，聚焦作风建设突出问题精准发力、综合施策，推动干部队伍面貌持续向好、各项工作提质增效。

坚持精准谋划，在夯实基础上发力。坚持问题导向，以上级通报问题为切入点，对全区63家机关事业单位近一年来涉及的负面通报情况进行全覆盖、拉网式摸排，共梳理各类通报问题77条，将直接面对群众、涉及项目建设、承担执法监管职责的9家单位确定为专项行动重点开展对象，确保靶向发力、精准施策。制定印发专项行动通知，明确重点任务、时间节点，逐项建立问题清单，确定责任人和完成时限，确保专项行动成果可量化、能落地。

坚持政治整训，在思想引领上发力。区委理论学习中心组先后2次开展集体学习研讨，中心组成员围绕推进作风建设常态化、长效化，深刻反思分管领域作风短板，为全区专项行动立好标杆。在9家涉改单位集中开展“守纪律、转作风、提质效”主题党日，运用反面典型案例深化警示教育，引导党员干部把学习成果转化为履职尽责、担当作为的思想自觉和行动自觉。

坚持闭环督导，在整改实效上发力。建立“周跟进、月调度”闭环督办机制，动态掌握整改推进情况。截至目前，梳理出的25项问题已完成整改16项，6月底前全部完成。采取“四不两直”方式对全区63家机关事业单位开展拉网式纪律检查，累计通报迟到人员74人，以严明工作纪律助推整体工作提质增效。

下一步，将持续加大跟踪督办和暗访力度，把检查结果纳入政治素质档案，推动专项行动由“重点突破”向“全面延伸”，实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”的转变。