自2026年1月启动“守纪律、转作风、提质效”专项行动以来，乌达区机关领域聚焦纪律涣散、作风不实、质效不高等突出问题，一体推进动员学习、真查实改、巩固提升各项工作，纪律作风持续向好、工作效能显著提升、服务水平全面优化，专项行动取得扎实成效。

思想引领更加有力。印发专项行动工作安排，通过深化理论学习、开展警示教育、严明纪律规矩，57家党组（党委）理论学习中心组在3月底前全部完成专题集中研讨，76家基层党组织全覆盖开展主题党日活动，覆盖党员干部900余人次。干部职工纪律意识和规矩意识显著增强，知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉全面筑牢。

问题整治精准见效。全面落实“找错、亮错、认错、改错、惩错”工作机制，各部门单位于4月15日前完成问题排查，梳理“慢粗虚”等突出问题300余条，形成问题清单靶向整改。同时，依托“流动办公桌”、12345政务服务热线、“镇街吹哨、部门报到”等渠道，征集意见建议200余条，解决群众急难愁盼问题14个。

机关效能大幅提升。抓实党建领航推动专项工作纵深推进，组织党组织书记领办书记项目77个，打造坚强堡垒“模范”支部76个、占比超98%，创建市级坚强堡垒“模范”支部3个。创新开展“强基提标、破局突围”实践活动，认领党员攻坚项目20余个，390余名党员下沉一线服务，选派23名党建指导员、成立6个助企临时党支部服务企业发展，党建与业务深度融合，部门协同更加顺畅，工作流程持续优化，各项工作提标提速提效。

监督效能稳步提升。坚守监督再监督职能，锚定纪律作风提质目标，聚焦安全生产、生态环保、专项整治等重点领域深耕监督实效。累计开展安全生产检查61次，整改问题16个，平台归集问题262条，完成整改148条，列席监督会议90余次，督促整改问题3个，节点暗访核查193次，处置问题9个，以全维度监督压实各方责任，推动干部作风向好、工作质效持续攀升。